Pour les entreprises françaises, recruter des travailleurs roumains représente une excellente opportunité d’accéder à une main-d’œuvre qualifiée et motivée. Grâce à la libre circulation des travailleurs au sein de l’Union Européenne, il est désormais plus simple de trouver des talents compétents. Pour vous accompagner dans ce processus, faites appel à Nexus Interim ! Spécialisée dans le détachement international depuis 10 ans, notre agence d’intérim basée en Roumanie vous garantit un recrutement rapide, conforme et efficace.
Pourquoi embaucher un travailleur roumain en France ?
Peu importe le secteur d’activité, faire appel à des travailleurs roumains en France offre de nombreux avantages, bien au-delà de la flexibilité des contrats : motivation accrue, réduction des coûts salariaux et enrichissement culturel.
Compétences et engagement
Les travailleurs roumains, notamment dans les secteurs du bâtiment et de l’industrie, possèdent des compétences reconnues au niveau européen. Motivés et dotés d’une grande capacité d’adaptation, ils répondent parfaitement aux exigences des entreprises recherchant une main-d’œuvre qualifiée et opérationnelle rapidement.
Flexibilité et coût avantageux
L’embauche de travailleurs roumains permet une grande flexibilité, qu’il s’agisse d’un poste temporaire ou d’une mission de longue durée. De plus, le coût global d’un recrutement par intérim via Nexus Interim peut être plus compétitif par rapport à l’embauche locale.
Diversité et innovation
Faire appel à des talents étrangers favorise la diversité et l’innovation au sein des équipes. En intégrant des travailleurs roumains, vous apportez de nouvelles perspectives à votre entreprise et dynamisez votre environnement de travail.
Les démarches pour recruter un travailleur roumain en France
Recruter un travailleur roumain en France implique le respect de plusieurs obligations administratives. Nexus Interim vous accompagne dans chaque étape afin d’assurer un recrutement conforme aux réglementations françaises.
1. Vérification des documents
Les ressortissants roumains, en tant que citoyens de l’UE, n’ont pas besoin de visa ou de titre de séjour pour travailler en France. Toutefois, ils doivent prouver leur nationalité en présentant une carte d’identité ou un passeport valide.
2. Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE)
Avant le début de la période d’essai, l’employeur doit effectuer une DPAE auprès de l’URSSAF pour enregistrer le salarié auprès des organismes sociaux.
3. Rédaction du contrat de travail
Le contrat de travail doit être conforme à la législation française. Nexus Interim vous assiste dans son élaboration, en s’assurant qu’il mentionne toutes les informations obligatoires (qualification du salarié, durée d’essai, conditions de travail, etc.).
4. Conditions de travail et rémunération
Les travailleurs roumains doivent bénéficier des mêmes conditions que les salariés français : salaire minimum (SMIC), congés payés, horaires réglementés, normes de santé et de sécurité.
5. Autorisation de travail (cas spécifiques)
Dans certaines situations (travailleurs saisonniers ou métiers réglementés), une autorisation de travail est requise auprès de la DIRECCTE.
Nexus Interim : votre partenaire pour recruter des travailleurs roumains
Notre agence, basée en Roumanie depuis 2014, met son expertise à votre service pour faciliter l’embauche de travailleurs roumains en France.
Une sélection rigoureuse des candidats
Nous appliquons un processus de recrutement strict afin de sélectionner les profils les plus qualifiés. Chaque travailleur est évalué, formé et préparé aux exigences du poste avant son arrivée en France.
Assistance administrative complète
De la DPAE à la rédaction du contrat de travail, nous prenons en charge toutes les formalités administratives afin de garantir un recrutement sécurisé et conforme à la législation.
Gestion logistique et intégration
Nous organisons le transport et l’hébergement des travailleurs roumains en France, en veillant à leur bonne intégration dans leur nouvel environnement professionnel.
Conformité et transparence
Depuis plus de 10 ans, Nexus Interim s’engage à respecter toutes les réglementations en vigueur et à offrir un service totalement transparent.
Quels métiers sont concernés ?
Nexus Interim recrute pour plusieurs secteurs d’activité :
- Maçonnerie : des maçons qualifiés pour répondre aux besoins du BTP.
- Plomberie : des professionnels compétents et réactifs.
- Industrie : des ouvriers expérimentés, notamment pour les saisons de récolte.
- Peinture : des peintres méticuleux assurant des finitions impeccables.
Nous intervenons également dans d’autres domaines tels que l’agriculture et l’agroalimentaire.
La directive sur le détachement des travailleurs
Adoptée en 1996 par la Commission Européenne, cette directive vise à encadrer la libre circulation des travailleurs tout en garantissant leurs droits.
Définition du détachement
Le travailleur détaché est envoyé temporairement par son employeur dans un autre pays de l’UE pour une mission. Trois cas de figure existent :
- Prestations de service internationales
- Détachement intra-entreprise
- Travail temporaire (cas où intervient Nexus Interim)
Quel est le coût d’un travailleur détaché ?
Les travailleurs roumains bénéficient des mêmes conditions salariales que les travailleurs français, y compris le SMIC. Cependant, les charges sociales payées dans leur pays d’origine sont souvent moins élevées, réduisant ainsi le coût total de l’embauche.
En collaborant avec Nexus Interim, vous profitez de solutions adaptées, efficaces et conformes aux exigences réglementaires. Contactez-nous pour en savoir plus sur l’embauche de travailleurs roumains en France et à l’international !
Pour en savoir plus sur les opportunités et le cadre légal, consultez notre blog et nos services , ou contactez-nous directement par email à info@nexus-interim.com. Pour plus d’informations sur l’Agence Intérim Roumanie-France suivez-nous également sur LinkedIn et Facebook , ou contactez-nous par téléphone au +0040 757 748 334.